Организация Orient Management Systems внедрила интегрированную систему управления качеством, охраной труда, безопасностью и окружающей средой на Государственном предприятии «Навоийуран», получив соответствующие сертификаты ISO 9001, ISO 14001 и ISO 45001. Сертификаты ISO 45001:2018 были получены для завода по производству урана, Центральной материально-технической базы государственного предприятия «Навоиюран» и Зафарабадского горного управления. Кроме того, компания приступила к внедрению системы бережливого производства 5S для обеспечения культуры безопасности и условий труда. Эта система включает в себя сортировку, рациональную расстановку, уборку, стандартизацию и совершенствование, которые являются основными принципами управления производственным подразделением. Кроме того, качественные средства индивидуальной защиты (СИЗ) и рациональное питание сотрудников играют важную роль в управлении безопасностью и гигиеной труда. Обеспечение сотрудников необходимыми СИЗ может снизить риски и обеспечить безопасную рабочую среду. Диетотерапия направлена на укрепление здоровья сотрудников и может улучшить иммунную систему, уровень энергии и устойчивость к стрессу на рабочем месте, что в конечном итоге снижает вероятность связанных с работой заболеваний и невыходов на работу. Для обеспечения сотрудников высококачественными СИЗ было выделено 0,002 миллиона долларов США и 2,9 миллиона долларов США на лечебное и профилактическое питание.

Компания осуществляла мониторинг условий труда и соблюдения санитарных и противопожарных требований работниками трех геолого-разведочных экспедиций. В целях улучшения условий труда сотрудникам были предоставлены 7 видов бытовой техники на сумму 0,02 миллиона долларов США.

В соответствии с законом был заключен договор обязательного страхования гражданской ответственности работодателя. Страхование играет важную роль в обеспечении финансовой защиты работников в случае производственной травмы, заболевания или потери трудоспособности, а также стимулирует работодателей повышать безопасность на рабочем месте.

Более того, в марте 2023 года был проведен первый этап сертификационного аудита интегрированной системы менеджмента в соответствии со стандартами ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 и ISO 45001:2018. В ходе аудита были выявлены проблемные области и выявлены положительные аспекты. После устранения проблемных областей был проведен второй этап аудита, результаты которого были представлены руководству в мае 2023 года. Анализ системы менеджмента соответствует международным и местным стандартам.

Радиационная безопасность

Придерживаясь принципов радиационной безопасности, в 2023 году на предприятии проводился регулярный мониторинг радиационной обстановки на рабочих местах, в помещениях, производственных зонах и контролируемых зонах в соответствии с требованиями Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан № 613 от 29 сентября 2021 года. Все радиационные показатели находятся в пределах, установленных санитарными правилами Республики Узбекистан, и соответствуют стандартам МАГАТЭ и Международного бюро труда.

В течение 2023 года на производственных площадках Компании не было радиационных аварий или инцидентов. Превышений контрольных уровней годовых доз облучения не зафиксировано.

Сотрудники оснащены персональными дозиметрами, позволяющими измерять уровень радиационного облучения в режиме реального времени. Эти устройства дают возможность контролировать дозу облучения на рабочих местах, обеспечивая безопасность и контроль уровня радиации. Средняя доза облучения персонала в 2023 году составила 5,5 мЗв/год.

Группа, осуществляющая мониторинг условий труда на заводе по производству урана, ежемесячно проводит дополнительные измерения уровня радиации на рабочих местах. В 2023 году средняя доза облучения на рабочих местах составила 1,28 мЗв/час. Эти регулярные измерения необходимы для обеспечения безопасности и соответствия установленным стандартам МАГАТЭ по радиационной защите.

Максимальная годовая эффективная доза для персонала, непосредственно взаимодействующего на объекте с радиоактивными материалами, составила 16,5 мЗв/год, что составляет 82,5% от предельно допустимой дозы, установленной МАГАТЭ, — 20 мЗв/год.

Для повышения уровня радиационной безопасности и защиты персонала регулярно проводятся следующие мероприятия по улучшению радиационной обстановки:

• Ремонт помещений и модернизация оборудования;
• Обновление и ремонт технологического оборудования;
• Вывоз низкоактивных радиоактивных отходов в места захоронения;
• Обучение сотрудников курсам радиационной безопасности;
• Аттестация ответственных лиц в уполномоченных органах;
• Лечебное и профилактическое питание;
• Ежегодный дополнительный отпуск; сокращение продолжительности рабочего дня.

Уделение приоритетного внимания охране труда и предотвращению травматизма

Обеспечение безопасности на производстве и предотвращение травматизма являются главными приоритетами Государственного предприятия «Навоийуран» в области устойчивого развития. Компания поддерживает создание безопасных рабочих мест и подчеркивает свою приверженность благополучию своих сотрудников и сообществ, с которыми она взаимодействует.

Разработан план мероприятий по предотвращению несчастных случаев и созданию дополнительных условий по охране труда, технической и промышленной безопасности в структурных подразделениях Предприятия. План утвержден Генеральным директором 6 октября 2023 года. Основное внимание уделяется созданию безопасных условий труда и правильному выполнению технологических процессов. Комиссия по экспертизе безопасности и гигиены труда работает на производственных площадках на постоянной основе. Большое значение придается проверке знаний членов комиссии в соответствии с типовым положением №. 272 “Об обучении и проверке знаний в области охраны труда”.

Выполнение плана требует обучения и постоянного повышения квалификации по нескольким причинам. Обучение позволяет сотрудникам эффективно выявлять и устранять потенциальные опасности и принимать упреждающие меры для предотвращения несчастных случаев и травм. Постоянное обучение обеспечивает соблюдение отраслевых стандартов и требований законодательства.

В течение 2023 года проведено 17 проверок по вопросам охраны труда и промышленной безопасности в структурных подразделениях Предприятия. Организовано 14 внеочередных целевых и комплексных проверок, в ходе которых выявлено 116 нарушений и привлечено к дисциплинарной ответственности 49 руководителей и специалистов.

В структурных подразделениях Государственного предприятия «Навоийуран» в 2023 году произошло 10 несчастных случаев, в том числе 6 тяжелых, 1 средней тяжести и 3 легкой степени тяжести. В результате этих инцидентов пострадали 10 сотрудников. Расследования проводились специальными комиссиями, результаты были переданы в компетентные органы. По сравнению с прошлым годом количество несчастных случаев увеличилось на 25% (с 8 до 10), а коэффициент производственного травматизма (LTIFR) увеличился до 0,70%.

Рост травматизма в основном обусловлен небрежным поведением персонала, недостаточной подготовкой и надзором, что может привести к использованию небезопасных методов работы.

В области охраны труда и технической безопасности был принят ряд мер:

• Сотрудники администрации Государственного предприятия «Навоийуран» прошли аттестацию в соответствии с требованиями Положения «О порядке аттестации рабочих мест по условиям труда и рискам», в Зафарабадской области было аттестовано 520 рабочих мест и получены заключения государственной экспертизы по 1184 рабочим местам;
• На рабочих местах установлены камеры видеонаблюдения для контроля за рабочими процессами и предотвращения нарушений техники безопасности и несчастных случаев;
• Состояние помещений по охране труда было проверено и приведено в соответствие с установленными стандартами и требованиями. Обеспечено современными техническими средствами, учебными пособиями и образцами, демонстрационными и информационными материалами;
• В соответствии с приказом Министра здравоохранения Республики Узбекистан № 200 от 10 июля 2012 года составлен список сотрудников структурных подразделений, которые должны пройти медицинское обследование до декабря 2023 года;
• Было проверено состояние подсобных помещений структурных подразделений;
• Внеплановые масштабные проверки проводятся совместно со специалистами службы охраны труда предприятия с целью предотвращения несчастных случаев и соблюдения правил и требований техники безопасности;
• Была организована зарубежная поездка специалистов в Германию с целью обучения и обмена навыками в области охраны труда.

Планы на предстоящие периоды:

• Ведение учета/статистики несчастных случаев/смертей среди подрядчиков и контрактных сотрудников;
• Рассмотрите возможность инвестирования в передовые технологии обеспечения безопасности, такие как носимые датчики, беспилотные летательные аппараты для дистанционного мониторинга и системы обнаружения опасностей в режиме реального времени, для повышения безопасности на рабочем месте;
• Усовершенствовать программы обучения технике безопасности: Разработать комплексные программы обучения технике безопасности, включающие симуляции виртуальной реальности (VR) и интерактивные модули для получения практического опыта и повышения осведомленности работников о безопасности;
• Поощряйте открытое общение между сотрудниками, активное участие в инициативах по обеспечению безопасности и признание принципов безопасного поведения с помощью программ поощрения;
• Внедрить программу, направленную на минимизацию риска травм опорно-двигательного аппарата и улучшение эргономики рабочего места с помощью оценки эргономики, усовершенствованного дизайна рабочих мест и обучения сотрудников;
• Разрабатывать инициативы по решению проблем психического здоровья и благополучия на рабочем месте путем предоставления доступа к консультационным услугам, программам по управлению стрессом и обеспечению баланса между работой и личной жизнью;
• Продолжайте сотрудничать с отраслевыми партнерами, регулирующими органами и профессиональными организациями для обмена передовым опытом, знаниями и постоянного совершенствования стандартов охраны труда и техники безопасности;
• Инвестируйте в инициативы по укреплению здоровья, такие как оздоровительные программы, фитнес-центры и медицинские осмотры, чтобы поддерживать хорошее самочувствие сотрудников и предотвращать заболевания, связанные с работой;
• Постоянно оценивайте и совершенствуйте процессы охраны труда и техники безопасности с помощью механизмов обратной связи, анализа данных и инноваций, чтобы опережать возникающие риски.